「人材育成会議」とは何か?　年に一度管理職が集まって、社員一人ひとりの人材育成を考える会議を指します。過去の評価よりも将来の育成にフォーカスし、社員の「強み」を伸ばすにはどうすればよいかをじっくりと考える会議です。人材育成会議を実践することで、組織の人材育成力が格段に上がり、「人材」が「人財」に高まります。当DVD教材では、人材育成会議の概論から実践ノウハウまで網羅。「戦略・組織・配置会議資料」「人材評価シート」「部門・全社人材育成会議資料」といった会議に必要な資料を作成するためのひな型も添付いたします。

お礼、依頼、謝罪など、あらゆるビジネスシーンで「言葉を伝える」というアクションが求められます。その際、手書きで一言添えてあるだけで、気持ちが伝わる度合いがぐんと高まります。それによって、顧客・取引先はもちろん、社内の人間とのコミュニケーションが円滑になり、ビジネスのさらなる広がりが期待できます。しかし、どんな言葉を添えればいいのかわからず、特段何のアクションもとらない人が大半。これではもったいない。当DVD教材では、あらゆるビジネスシーンに合った「一言メッセージ」の事例を紹介し、メッセージをより効果的にする一筆箋の活用方法まで解説。すべてのビジネスパーソンに「一言メッセージ」の楽しさを伝えます。

経営計画書を活用した具体的手法を公開します

黒字企業の方へは、継続の仕方、赤字企業の方へはいかに黒字転換するかの手法を公開いたします。書籍『イン・ザ・ブラック』(あさ出版)の内容、「継続的な黒字会社をつくる9つの原則」を中心に、筆者が直接お話します。

ここ10年以上、全国での年間自殺者が3万人を超えています。そのうち1万人以上はうつ病による自殺と考えられています。経営者の方は、この事実をどう受け止めますか?

うつ病患者は「うつ状態」の予備軍まで含めると、日本人の10人に1人を占めるともいわれています。一方、中小企業は大企業と違い、うつ病対策のインフラが整っておりません。そのため、メンタルヘルスケア体制をつくり、うつ病患者を出さないための予防に重点を置くことが求められます。

中小企業の場合、1人でもうつ病患者が出たときの損失が甚大です。今やメンタルヘルスは、中小企業が生き残るにあたっての必修科目になっています。当DVD教材は中小企業にターゲットを絞り、社員がうつ病になる原因を絶つノウハウに重点を置いて解説しています。

企業経営者は知的労働。頭を使うことが仕事です。体で最も使うのは、脳にほかなりません。しかし、体に気を遣っても、自分の脳について気を遣うビジネスマンはどれだけいるでしょうか?

当DVD教材は「脳」の視点からビジネスを成功させるスケジューリング方法、睡眠法、メンタルケア方法などを解説。ビジネス成功を違った側面からバックアップします。

講師：西多昌規氏（東京医科歯科大学大学院・精神行動医科学分野）

ビジネスを取り巻く環境は日々変化しています。
そんな目まぐるしい現代の経営に求められるのは何だと思いますか?　

「スピード」に力点を置いた経営こそが今の時代に不可欠なのです。それには何が必要か?　
すべての仕事に締切日を決める「デッドライン管理」が効果を上げられると話題になっています。

デッドライン管理でスピード経営を実践する前に、経営者が理解しておくべき3つのポイントについて特集しました。

2007年の発売以来、根強い人気を誇るロングセラー。右ページで経営理念の立て方から経営計画を実行するためのノウハウを解説。左ページは図版になっており、経営計画による会社の儲け方をわかりやすく説明しています。「経営計画の教科書」的存在。

「損得学」とは、選択肢が複数ある場合、将来の儲けがより大きくなるのはどちらなのか、的確に判断するための学問。

どんなビジネスマンでも関係があります。

知っているのと知らないのとでは大違い。「損得計算表」「比較三原則」など、講師が独自で編み出した手法を用いて、損得学の考え方から実践方法までを解説します。

中小企業経営者や士業は、まず「自分」と「仕事」を印象付け、理解してもらうことが大事。

それには初対面の瞬間に思いが伝わるような名刺が最も効果的。「何のために今の仕事をしているか」という「使命」を記した「名刺＝命使」を作成する「瞬間★ブランドツールクリエイター」の福田剛大氏が、初対面でポンポン仕事が舞い込む名刺の作り方について伝授します。

あなたの事務所がたった10%の努力で6年で30倍になる、成功のための原理原則が明らかに！売上を伸ばし成長している企業・事務所のトップだけが知っている経営を成功に導くための原理を大公開！

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