一緒に働きたいかどうか率直な感想を聞く

能力やスキルが備わっているけれど、採用すべきかどうか迷ってしまう。
院長先生なら、このような事態に出くわした経験をお持ちだと思います。そんなときは、女性スタッフの視点とセンスを活用しましょう。
女性スタッフに採用候補者と面談してもらい、一緒に働きたいかどうか、率直な感想を聞き出します。直感的な意見が出てくるかもしれませんが、そこは一旦受け入れましょう。院長と違う視点で判断することがポイントなのです。
「女性の勘は鋭い」といいますが、人を見る目においても同じことが言えるかもしれません。採用で迷ったら女性スタッフの意見も参考にしてみると、院長の視点だけでは気づかなかった点が見つかる可能性があります。採用のミスマッチが少なくなり、医院の活性化につながります。