建設業

建設業と密接に関係するものの中に「電気工事」があります。建設業許可の業種の一つでもありますが、実は「電気工事業登録」という全く別の許認可が存在します。建設業許可は「建設業法」、電気工事業登録は「電気工事業の業務の適正化に関する法律」という、別の法律に基づく許認可です。

電気工事を行う方の中で、この登録をしていない方が実に多いです。そもそもご存じない方、ご存じでも登録していない方など、さまざまです。

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建設業 | 更新日:2017.11.15

人口減少社会を乗り切るために、国土交通省は社会経済の基盤を構築している建設業に女性の進出ができるよう画策しています。

2017年には「もっと女性が活躍できる建設業」を発表し、「2020年までに業界全体の女性技術者・技能者を倍にする」という目標を掲げました。

女性従業員が増えることは、業界にはどのようなメリットをもたらすのでしょうか?

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建設業 | 更新日:2017.10.15

2014年時点で約343万人いた建設業技能者ですが、2025年には高齢化の影響で約128万人が離職するだろうと予測されています。

日本経済に与える影響は計り知りしれません。

この2025年問題を解消するべく、業界が本腰を入れ始めました。大手ゼネコンが加盟する業界団体「一般社団法人日本建設連合会」は、建設現場の生産性を向上させ、離職によって失う労働力を補えるように動き出すそうです。

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建設業 | 更新日:2017.09.15

総務省統計局の調べによると2013年10月1日現在、日本の総住宅戸数は6063万戸で、そのうち空き家は820万戸。総住宅数に占める空き家の割合を示す、空き家率は13.5%となり、空き家数、空き家率ともに過去最高になりました。

今後、急激な人口減少が進む日本では、さらに空き家が増加する可能性があり、国は空き家対策に本腰を入れて取り掛かっています。

こうした空き家対策の一環として最近注目を集めているのが“小規模不動産特定共同事業”です。

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建設業 | 更新日:2017.08.15

労働集約型の産業である建設業では、後継者問題や人材不足が大きな問題になっています。国土交通省が発表した「建設業構造実態調査」(2014年)によると、約70%の建設企業が「人手不足している」と回答しています。中でも、個人経営の企業や資本金が1000万円未満の企業での人材不足化が深刻になっているとのことです。

人材不足の原因はどこにあるのでしょうか?

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建設業 | 更新日:2017.07.14

建設業界は人材確保が難しくなっています。
特に中小零細企業においては、「求人しても採用できない」「申し込みすらない」という声を多く聞きます。

建設業における人材確保のための戦術については、大きなものとして以下の3つを並行して実践するのがよいのではないでしょうか。

1.会社の「人にかかわる仕組み」を整える
2.「女性の採用」を検討してみる
3.「助成金」をフル活用する

これらについて説明していきます。

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建設業 | 更新日:2017.06.15

建設現場の安全管理に活用されているのが「見える化」です。写真やイラスト、目立つ色使いなどで、現場作業員の注意を引くよう工夫することで、安全を確保します。

現場の見える化で欠かせないツールが、カラーコーンです。今回は、カラーコーンで危険箇所を見える化している例を紹介します。

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建設業 | 更新日:2017.05.15

春は新入社員を迎える季節。建設業も例外ではありません。新人にまず教えるべきことは、労働災害に遭わないための教育・訓練ではないでしょうか。

新人は「無知」「未経験」「不慣れ」によるエラーを起こし、事故に遭う危険性が高いからです。

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建設業 | 更新日:2017.04.14

工事を請け負った建設業者が、施工において実質的に関与せず、下請負人にその工事の全部または独立した一部を請け負わせることを、建設業法では「一括下請負」と呼び、原則として禁止しております(建設業法第22条)。

建設工事における「一括下請負の禁止」に関しては、従来から徹底を図ってきました。国土交通省ではこのほど、一括下請負の判断基準を新たに策定。元請(発注者から直接請け負った者)、下請(それ以外の者)それぞれが果たすべき役割を具体的に定め、一括下請負の禁止のさらなる徹底を進めました。

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建設業 | 更新日:2017.03.15

先日土砂崩れが起き、社屋がダメージを受け、設備再稼働のため、臨時的に従業員に時間外労働をお願いすることがありました。

事業場で、時間外・休日労働36協定を締結している場合、時間外労働としてカウントすればいいのでしょうか?

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建設業 | 更新日:2017.02.15
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